Por muitas vezes, terceirizar um serviço de portaria se torna a melhor solução para vários problemas recorrentes em empresas e condomínios.
Seja por ordem administrativa, contratação de equipes, falta dos funcionários ou corte de custos, a contratação adequada de uma empresa de facilities é o melhor. Com essa ferramenta, sua empresa terá muito mais tempo para se dedicar aos negócios que geram valor. Assim, conte com serviços especializados e deixe as pessoas envolvidas muito mais contentes.
Para ajudá-lo a entender melhor esse tema e conhecer pontos importantes desse processo, nesse post trouxemos alguns aspectos que passam a ser de responsabilidade da empresa terceirizada após a contratação.
O GRUPO AJB SERVIÇOS oferece esse tipo de serviço, o que garante a tranquilidade do síndico com o gerenciamento de funcionários, além da possível economia na folha de despesas do condomínio, comercio e industria possibilitando investimento em outras áreas.
Processos seletivos dos funcionários
Processos seletivos de todo e qualquer funcionário são temas muitos complexos e que devem ser muito cuidadosamente elaborados.
– No momento da contratação é preciso considerar:
– Um perfil ideal para o cargo;
– Divulgar a vaga de forma adequada;
– Analisar a experiência e antecedentes do candidato;
– Realizar testes;
– Fazer uma boa entrevista, entre outros.
– Se tem experiencia
– Todas essas etapas requerem muito tempo e energia que sua empresa pode não dispor.
Fornecimento de suplente para a falta do funcionário ao trabalho
Um dos grandes benefícios em se contratar uma empresa terceirizada para o fornecimento do serviço de portaria é a reposição rápida em caso de faltas do funcionário alocado.
Por exemplo, se você possui um porteiro contratado, que cubra o local diariamente em horário comercial, o que fazer caso o mesmo adoeça? Você deixaria a portaria sem uma pessoa acompanhando o local? Desviaria algum outro funcionário para a tarefa? Em qualquer uma das opções você terá um prejuízo com mão de obra.
Já com os serviços de uma equipe terceirizada, caso isso ocorra, a empresa poderá prontamente repor o funcionário enquanto o primeiro está ausente pelo motivo que for. Isso é muito importante para garantir a continuidade das tarefas e não haver nenhum desfalque e garantindo um bom serviço
Custos com treinamento dos funcionários
Como todo funcionário, porteiros também precisam passar por treinamentos e reciclagem, garantindo a boa qualidade dos serviços prestados à sua empresa ou seu condomínio.
Quando você opta em contar com uma empresa de facilities especializa e com profissionais bem capacitados, os custos de treinamentos e reciclagem também são transferidos para a contratada. Nesse caso, é feito toda um cronograma e planejamento para que os profissionais responsáveis pelo serviço de portaria possam estar sempre aptos a oferecer o melhor serviço à sua empresa.
Resolução de obrigações trabalhistas e trâmites jurídicos
Todo profissional de Recursos Humanos sabe bem que uma das principais dificuldades em relação a um funcionário se dá em dois momentos muito singulares: sua contratação e sua demissão.
Empresas sérias, que buscam seguir as leis trabalhistas têm que lidar com uma série de tramites e documentos comprovando que estão de acordo com as diretrizes obrigatórias definidas. Além disso, esses dois momentos são apenas o pico o iceberg quando se trata de um funcionário.
Além dos períodos de entrada e saída de um colaborador, uma empresa deve estar sempre atenta aos direitos que um funcionário tem em seu dia a dia. Ou seja, vales transportes, seguros de vida, planos de saúde, impostos, etc. Isso quando nada de errado acontece, como algum acidente.
Cuidado com as condições e benefícios dos funcionários
Correlacionado com o item anterior, os cuidados com as condições e benefícios dos funcionários estão diretamente atrelados ao empregador. Ou seja, a sua empresa ou à terceirizada.
Como dissemos anteriormente, o ideal é que sua empresa evite dores de cabeça e responsabilidades desnecessárias. Foque unicamente em funções e atividades que geram valor ao seu negócio, deixando atividades secundárias para outras empresas especializadas.
Com base nesses itens tão importantes que tratamos até aqui, basta a você escolher o que fica mais adequado às práticas de sua empresa.
Para um melhor retorno nas atividades quando se trata de serviço de portaria, indicamos que sempre escolha a melhor parceria para seu negócio. Com isso, será possível alcançar sempre os melhores resultados.
CONTRATE UMA EMPRESA DE PORTARIA E TENHA TRANQUILIDADE
O GRUPO AJB SERVIÇOS é uma empresa de segurança que atua na proteção de estabelecimentos e domicílios há mais de 12 anos. A empresa de portaria Grupo AJB conta com diversos serviços ente ele: segurança 24hs, serviço de portaria, controlador de acesso, zeladoria, serviço de limpeza, jardinagem e paisagismo, copeiro e manutenção em geral
Dentre os serviços oferecidos pela Grupo AJB SERVIÇOS está a terceirização de controlador de acesso Portaria específicas de cada cliente.
Nos serviços de terceirização de Portaria da Grupo AJB SERVIÇOS, os porteiros são instruídos para recepcionar, checar a autorização de entrada do visitante, cadastrar e encaminhar os visitantes. Os porteiros terceirizados atuam em diversos segmentos como condomínios, empresas públicas e privadas, hospitais, escolas, faculdades, academias, indústrias, escritórios e outros tipos de estabelecimentos
Para saber mais sobre empresa de Terceirização de Portaria
Ligue para 11 – (11) 4612-9015 / (11) 9 9944 -7589 ou clique aqui e entre em contato por email.
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